Lowongan Kerja di Anak BUMN Angkasa Pura I, Simak Persyaratannya

PT Angkasa Pura Properti Buka Lowongan untuk S1, Ini posisi yang Ditawarkan(KOMPAS.com/ ELSA CATRIANA)

JAKARTA (kabar-nusantara.com) – Bagi kamu lulusan Sarjana
(S1) dari berbagai jurusan ingin berkarir di perusahaan properti, simak
lowongan kerja yang satu ini. PT Angkasa Pura Properti membuka lowongan kerja
berbagai posisi, yakni Recruitment and Assesment Officer, Oraganizational
People Development Officer, hingga Software Development Officer.  Dilansir dari laman kompas.com, Selasa
(5/4/22)

PT Angkasa Pura Properti merupakan anak perusahaan dari PT
Angkasa Pura I (Persero) yang beroperasi secara efektif pada 6 Januari 2012.
Pendirian Angkasa Pura Property merupakan pengembangan lini bisnis Angkasa Pura
I yang awalnya hanya memperoleh pendapatan dari kegiatan aeronautika.

Namun, seiring dengan perkembangan Bandara Udara yang kini
tidak lagi hanya dijadikan sebagai tempat beroperasinya operator maskapai
penerbangan dan lalu lintas penumpang, Angkasa Pura Property hadir dalam
menjalankan kegiatan bisnis pengembangan properti, manajemen properti dan
utilitas serta jasa konstruksi bangunan maupun fasilitas pendukung lainnya.

Persyaratan :

Mengutip dari instagram resminya, Selasa (5/4/2022), berikut
adalah persyaratan dan cara mendaftarnya. 1. Recruitment and Assesment Officer
Kualifikasi: Usia maksimal 30 tahun Minimal memiliki gelar Sarjana Psikologi
Pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang terkait

Memiliki sertifikasi yang relevan (lebih disukai) Mampu
menggunakan alat tes psikologi Memahami alur proses assessment center Memahami
struktur kepribadian manusia Memiliki kemampuan yang baik dalam bahasa Inggris,
baik tertulis maupun lisan Bersedia ditempatkan di Kantor Pusat Jakarta Pusat
2. Organizational People Development Officer Kualifikasi:

Usia maksimal 30 tahun Minimal memiliki gelar Sarjana Teknik
Industri, Manajemen Sumber Daya Manusia dan Psikologi Memiliki pengalaman kerja
setidaknya 3 tahun di bidang terkait Memiliki sertifikasi yang relevan (lebih
disukai) Memahami alur proses sumber daya manusia.

 Memiliki keterampilan
organisasi dan perencanaan yang kuat Memiliki pemahaman yang sangat baik
tentang operasi dan prosedur bisnis Memiliki kemampuan yang baik dalam bahasa
Inggris, baik tertulis maupun lisan Bersedia ditempatkan di Kantor Pusat
Jakarta Pusat 3.

Legal Business Officer Usia maksimal 30 tahun Minimal
memiliki gelar Sarjana Hukum (lebih disukai fokus pada hukum bisnis) Setidaknya
2 tahun pengalaman kerja di bidang terkait Memiliki sertifikasi yang relevan
(lebih disukai) Memahami bisnis legal (properti lini) Kuat dalam Pendapat Hukum
Sangat baik dalam Penyusunan Kontrak

Bersedia ditempatkan di Kantor Pusat Jakarta Pusat 4.
Software Development Officer Usia maksimal 30 tahun Minimal memiliki gelar
Sarjana di bidang informasi Teknologi atau Sistem Informasi Memiliki pengalaman
kerja minimal 2 tahun di bidang terkait Memahami siklus pengembangan sistem
informasi

Memahami pengembangan sistem dengan Framework Code Pemantik
(merupakan nilai tambah) Memahami pengembangan Aplikasi Seluler Sistem oleh
Flutter (merupakan nilai tambah) Memahami dan bisa mengelola Database oleh
Maria Db/MySQL atau PostgreSQL Memahami Jaringan dan Komputer Desktop

Manajemen (adalah nilai tambah) Bersedia ditempatkan di
Kantor Pusat Jakarta Pusat Cara mendaftar Bagi kamu yang tertarik untuk bergabung
bisa mengirimkan lamaran atau Curiculum Vitae (CV) ke
recruitment@approperti.co.id dengan memasukan pada bagian subjek email format
Posisi_Nama. Lowongan kerja ini dibuka hingga tanggal 10 April 2022.

(Penulis : Elsa Catriana; Editor : Erlangga Djumena)

Artikel ini telah tayang di Kompas.com dengan judul
“Lowongan Kerja di Anak BUMN Angkasa Pura I, Simak Posisi dan
Persyaratannya”, Klik untuk baca:
https://money.kompas.com/read/2022/04/05/094200326/lowongan-kerja-di-anak-bumn-angkasa-pura-i-simak-posisi-dan-persyaratannya.

Download aplikasi Kompas.com untuk akses berita lebih mudah
dan cepat:

Android: https://bit.ly/3g85pkA;
iOS: https://apple.co/3hXWJ0L